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2019潮州社保基数调整,潮州社保代缴,企业员工社保挂靠

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-02  浏览次数:64
核心提示:据潮州市税务局的通知,从2019年7月1日起,调整潮州市企业职工社会保险缴费基数,相关调整如下:一、企业职工基本养老保险缴费工

据潮州市税务局的通知,从2019年7月1日起,调整潮州市企业职工社会保险缴费基数,相关调整如下:

一、企业职工基本养老保险缴费工资上限为19014元,缴费工资下限为2924元;

二、失业保险缴费工资上限为16857元,缴费工资下限为1410元;

三、工伤保险缴费工资上限为16857元,缴费工资下限为 3371元;

四、生育保险缴费工资上限为16857元,缴费工资下限为 3371元;

五、医疗基数(住院医疗固定基数)为5619元。

工龄?年限?究竟咋区分?不要晕!

首先,我们需要搞懂工龄有几种算法:工龄分为两种!

一种是“连续工龄”,即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”。

哪些情况应计入“本企业工龄”

1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

2.职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。

3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。

4.超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。

5.职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。

工龄很重要,它在许多方面都影响着我们,我们较熟悉的就是“带薪年假”啦。

《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

累计年限?缴费年限?又是什么呢?

一般来说,社保有两个“年限”,一个是“累计缴费年限”,另一个是“连续缴费年限”。

“累计缴费年限”,就是从开始缴纳社保,到最终停止缴纳社保,一共缴纳了多少年。这其中如果有断缴的情况的话,断缴的年限是会被刨除去的。

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