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深圳社保费用是多少,哪里办理深圳社保,深圳社保代缴

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-08-09  浏览次数:19
核心提示:深圳社保费用是多少,哪里办理深圳社保,深圳社保代缴
 深圳社保费用是多少,哪里办理深圳社保,深圳社保代缴

深圳社保最低基数费用:

公司缴纳:391.97    个人缴纳:191.91    总共是:583.88
2019深圳社保缴费标准

1、养老保险缴费比例

深圳户口:单位缴纳比例为13%+1%(地方补贴);个人缴费比例为8%。

非深圳户口:单位缴纳比例为13%;个人缴纳比例为8%。

近日召开的十三届全国人大二次会议决定,将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,基本养老保险的费率从19%讲到16%,全国统一下降3个百分点。

2、医疗保险缴费比例

第一档:非企业单位为缴纳比例为6%+0.2%(地方补贴),企业单位缴纳比例为5%+02%;个人缴纳比例为2%;

第二档:单位缴纳比例为0.5%+0.1%;个人缴纳比例为0.2%。

第三档:单位缴纳比例为0.4%+0.05%;个人缴纳比例为0.1%。

3、生育保险缴费比例

单位缴纳0.45%,个人不缴纳。

4、事业保险缴纳比例

单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。

5、工伤保险缴纳比例

根据行业类别分八档基准费率分别为: 0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%;个人不缴纳。

社保的缴费标准计算公式为:缴费基数×缴费比例

社保外包的好处:

1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

9、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。

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